En septembre 2007 je suis partie pour une durée de 8 mois en Angleterre, jusqu'à décembre 2007 je bénéficiais encore de ma sécurité étudiante (puisque j'étais à la fac avant mon départ). En Angleterre je bénéficiais de la couverture sociale du pays, j'ai donc une 'National Insurance NumberCard'.
Problème : je suis rentrée en Avril en France, et j'aimerais travailler jusqu'en septembre, date à laquelle je reprendrai mes études (en Angleterre à nouveau).
A la sécu, on m'a dit que je devais d'abord travailler 60h minimum avant de renvoyer un dossier et bénéficier d'une sécurité sociale française, mais je viens de recevoir une promesse d'embauche et mon employeur me demande une attestation de sécurité sociale, que faire ? Je viens de faire la demande auprès de mon centre (puisque j'ai bien une carte vitale et un numéro de sécurité sociale personnel), mais j'ignore s'ils seront en mesure de me l'envoyer malgré le fait que je ne sois plus sous ma couverture étudiante depuis janvier 2008.
Qu'en pensez-vous?