Couverture sociale

Si l'activité de votre fille est continue, c'est à dire qu'elle travaille tous les mois au moins 40 heures, elle peut prétendre au statut de salariée et être prise en charge par la caisse primaire d'assurance maladie la plus proche de son domicile. Elle est exonérée du paiement de la cotisation au régime des étudiants. Par ailleurs, elle devrait être en possession d'une carte vitale à son nom - et au N° d'immatriculation de son père - depuis l'âge de 16ans : renseignez-vous à la CPAM ou au centre de Sec Sociale dont dépend l'assuré social (le papa dans le cas présent).