Mon mari a 58 ans. Il est en longue maladie. Il va un peu mieux et envisage de reprendre peut être son travail à mi temps thérapeutique mais ce n'est pas certain que ce soit possible dans son entreprise. A 58 ans, quelle possiblilité peut'il y avoir par rapport à un licenciement ou par rapport à un départ anticipé à la retraite (sachant déjà qu'il aura une petite retraite) ? Et comment les différentes solutions ouvrent ou pas à des validations de trimestes ?