L'un d'empêche pas l'autre ! Vous parlez d'invalidité, avez-vous été convoqué par le médecin-conseil ou votre médecin traitant a-t-il fait une demande d'invalidité ? Une fois l'invalidité mise en œuvre, votre employeur peut vous licencier s'il ne peut pas vous reclasser ou adapter votre poste de travail. Vous ne donnez pas beaucoup d'éléments pour mieux vous conseiller.
Suite a mon arret de travail longue duree je peut partir en invalidite a partir du 1 fevrier 2014 mon patron ma proposer si je voulais partir en licenciement est ce plus interessant que de partir en invalidite etant donner que j ai 59 ans et que je peut partir a la retraite fin 2014