Je suis employée en qualité de Principale de Gérance (secteur Immobilier) depuis 8 ans et 4 mois.
Je viens d'avoir un arrêt de maladie de 5 jours (mardi 27/01 au samedi 31/01/2009 inclus) je précise que je ne travaille pas le samedi.
Mon employeur sur mon salaire de janvier 2009 et ce pour la 1ère fois en 8 ans a retenu 10 % absence non remunérées pour maladie. Je précise également que je lui ai signé une subrogation pour la CPAM.
En a t'il le droit ?