Rupture CDD et perte congés suite arrêt maladie

Je suis en CDD en tant qu' ASH depuis bientôt 5 ans dans une maison de retraite; Mon dernier CDD d' 1 an a été signé en Aôut 2009; Suite à un problême d'hernie discale, je suis en arrêt maladie depuis Novembre et mon employeur me demande de mettre un terme à mon CDD et m'affirme que je perd les 10 jours de congés que je n'ai pas pris en 2009; 1/Mon CDD peut il être rompu pendant mon arrêt maladie ou se poursuit il obligatoirement jusqu' en Août 2010? 2/Mes 10 jours de congés mon pris en 2009, peuvent ils être reportés en 2010 aprés mon arrêt maladie sinon puis je prétendre à me les faire indèmniser ? 3/A partir de Janvier, mon hôpital ne pratiquant plus la subrogation, je ne percevrais plus de salaire de sa part mais des indèmnités journalières versées par la sécurité sociale, à quel pourcentage du salaire cela doit il correspondre? Je vous remercie de vos réponses pour envisager l'avenir, j'éspère, un peu plus serainement!