Auxilière de vie, fainéante et plus nécessaire

Il y a six ans la grand mère de ma compagne a subit une attaque cérébrale. A ce moment il était nécessaire de faire appel à une auxiliaire de vie, afin d'accompagner cette dame dans ses besoin de la vie courrante de 14h00 à 18h00. Depuis elle a subit de nombreuses autres attaques, la clouant au lit, la rendant incapable de s'exprimer et de tout mouvement. L'auxiliaire de vie que la famille a engagé pour s'occuper d'elle, a depuis lors cessé de s'en occuper mis à part pour lui donner les repas et à boire de temps en temps. Rescemment, elle a cessé de s'occuper de faire le moindre petit nettoyage de la chambre, ne participe pas avec les aides soignantes à la toilette, et ne s'occupe plus de son linge. De plus elle ne prépare les repas que de façon occasionnelle, et fait venir au domicile ses enfants et petits enfants, quand elle ne passe pas son temps rivé sur les mots croisés, ou sur du travail personnel (repassage ou couture). Aujourd'hui, la tante de ma compagne (une dame naïve de 77 ans qui vit avec la grand mère en question), nous a montré un document du CESU indiquant que l'auxiliaire de vie avait 10 % de son salaire servant à rémunérer ses congés payés. Hors, elle demande, à chaque fois qu'elle part en vacances, à être payée comme les autres mois de l'année. Au vu, malheureusement de l'état de la grand mère de ma compagne, et du travail fourni par cette auxiliaire de vie, je voudrai savoir comment se séparer de cette personne. Cordialement.