La société va très mal et une partie des salariés n'a plus de travail, donc je souhaite mettre au chômage technique ces mêmes employés. Par contre je voudrais augmenter mon commercial afin de le motiver et ce qui permettrait d'avoir plus de travail à long terme. ai-je le droit si c'est justifié ? dois-je faire un avenant au contrat de travail du VRP pour son aumentation de rémunération ?