Clause abusive contrat de travail

Coiffeuse et avenant au contrat de travail Je suis salariée dans un salon de coiffure et mon patron veut nous faire signer un avenant à notre contrat suite à l’avenant n°13 de la convention collective qui fixe un objectif minimum à atteindre. Je ne suis pas contre cet avenant, il y a juste une partie qui me parait abusive. En effet, a-t-il le droit de rajouter cette clause dans l’avenant: « Nous attirons votre attention sur l’absolue nécessité de remplir cet objectif minimum qui est inhérent à la définition de votre poste et ce pour la bonne poursuite du contrat de travail. Tous manquements à cette clause, pourra constituer après mise en garde et plan de redressement d’activité un motif de licenciement pour cause réelle et sérieuse. »