Comment licencie mon ouvrier qui ne vient pas travaillé

Avez-vous essayé de le joindre par téléphone ? Est-ce dans ses habitudes de s'absenter sans prévenir ? Il lui est peut-être arrivée quelque chose ? Est-il malade, a-t-il envoyé un arrêt ? En qualité d'employeur, il ne faut pas attendre trois mois sans aucunes nouvelles d'un employé pour s'inquiéter, ce n'est sûrement pas normal.

Il reçois le courier il ne repond pas, mon comtable me dit que je peu pas le licencier comme sa,

Il faut le faire dans les règles : lettre RAR, convocation à entretien, préavis, etc l'abandon de poste est considéré comme faute grave et justifie une cessation immédiate du contrat consultez : http://www.village-justice.com/articles/licenciement-faute-grave-procedure,8454.html