RAPPEL du 06/02/2009
Bonjour,
Je travaille dans un C.P.A.S. (agent nommé- statutaire)
Mon médecin traitant m'envoi chez un radialogue pour effectuer un examen complémentaire (échographie des reins).
Je passe cet examen durant cette même matinée.
Il me remet un certificat médical me couvrant pour cette période uniquement et mentionne sur ce dernier : examen complémentaire. Il coche en plus la case : maladie. Je reçois également une attestation du radiologue.
La direction refuse ce certificat et cette attestation. Elle s'informe auprès du service du personnel qui approuve ce refus. Explication : un examen complémentaire n'est pas considéré comme étant une maladie. Je dois prendre du congé annuel. Ceci vous, paraît-il conforme ?
Pouvez-vous également répondre à l'exemple ci-après.
Exemple : si un médecin effectue une coloscopie, il y a toute la préparation avant cet examen. Dois-je prendre un congé annuel selon vous ?
Il en va de même pour une gastro ou autres.
En bref : UN MEDICIN ETABLI UN CERTIFICAT ET Y MENTIONNE "MALADIE". UNE DIRECTION PEUT-ELLE REFUSER CE CERTIFICAT, MEME SI IL Y EST FAIT MENTION D'EXAMEN COMPLEMENTAIRE ?
En vous remerciant d'avance.