Bonjour,
j'ai lu la convention collective et j'ai vu que pour les congés, la femme de ménage a droit à 2,5j/mois pour 4 semaines travaillés quelque soit le nombre d'heures.
Je travaille chez 4 employeurs différents : 2 avec contrat de T.
Si j'accumule, selon la convention, 2,5j/mois de cp chez l'un d'eux où j'y fais en un mois 10 heures et travaillant tous les jeudi, est-ce que cela veut dire que je peux prendre 2,5 jeudi de congés ?
Car en faisant 5 semaines de cp pour les employeurs différents, il n'y a que 5 jours pour chacun d'eux où je ne serai là.
5 semaines de lundi = chez employeur 1
5 semaines de mardi = chez employeur 2
5 semainess de jeudi = chez employeur 3
5 semaines de vendredi = chez employeur 4
Donc je ne comprends pas du tout les cp de 2,5j/mois = 30j à l'année.
Chez mon employeur 1 et 3 où j'ai signé un contrat, il n'y aurait que 5 jours de cp pris alors que j'ai droit à 30 jours.
Merci de m'éclairer car pas clair.