Bonjour,
je souhaitais connaître le contenu obligatoire des contrats de mise à disposition en détail, autre que les éléments que l'on peut trouver dans le code du travail.
En particulier, je voulais savoir si les élements de la rémunération devaient être obligatoirement indiqué dans la case reservée à la rémunération ou si ces mentions dans la facturation suftisait?
Cordialement.