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Contrat de travail non respicté

Question de jams213 le 28/02/2013 à 15h09
Dernière réponse le 28/02/2013 à 15h24
[ ! ]
Bonjour, JE SUIS salarie avec un contrat de travail partiel mes ma question concernant de temps de travail Sur le contrat de travail marqué 100 heure( maximale) dance ; as que le patron et obligé de me faire travaillé 100heur ou pas. par ce que sur le contrat si bien marqué AU MAXIMAME 100HEUR As que y a une contrat de travail avec un temps non prisses 100 heure par mois maximame dance le salarier peux faire 100heur comme 5 minutes par mois en regardent le contrat de travail et bien marqué 100 heur maximale ? Et as que cette mention et injuste ? Je vous informe que le patron me donne le planning par téléphone As que et il hors la loi concernant ce point( le planninge par télephone)? Je vous informe que mes heures réelles de travail ne dépasse pas 70 HEUR et Jai demandé de respecté les 100heur me dit si bien marqué 100 heure maximale merci JAI une autre question concernent la mobilité je suis dans le demain de la sécurité ‘agent de sécurité) Et je suis sur plusieurs sites mais sur le contrat n’y a pas une clause de mobilité As que ; je peux refuser de bougé d’un site à l’autre ? JE SUIS dans l’angoisse merci de me répandre
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1 réponse pour « 
contrat de travail non respicté
 »
Réponse de abdeka
Le 28/02/2013 é 15h24
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En règle générale le contrat de travail qu'il soit à durée déterminée ou non ne peut en aucun cas déroger ni aux disposition réglementaires ( code du travail) , ni aux us et coutumes dans la branche.Dans tous les cas de figure vous devez soumettre ce litige à l'Inspection du travail territorialement compétente qui tentera une conciliation et le cas échéant vous indiquera les démarches à entreprendre
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