Bonjour,
JE SUIS salarie avec un contrat de travail partiel mes ma question concernant de temps de travail
Sur le contrat de travail marqué 100 heure( maximale) dance ; as que le patron et obligé de me faire travaillé 100heur ou pas. par ce que sur le contrat si bien marqué AU MAXIMAME 100HEUR
As que y a une contrat de travail avec un temps non prisses 100 heure par mois maximame dance le salarier peux faire 100heur comme 5 minutes par mois en regardent le contrat de travail et bien marqué 100 heur maximale ?
Et as que cette mention et injuste ?
Je vous informe que le patron me donne le planning par téléphone
As que et il hors la loi concernant ce point( le planninge par télephone)?
Je vous informe que mes heures réelles de travail ne dépasse pas 70 HEUR et Jai demandé de respecté les 100heur me dit si bien marqué 100 heure maximale merci
JAI une autre question concernent la mobilité je suis dans le demain de la sécurité ‘agent de sécurité)
Et je suis sur plusieurs sites mais sur le contrat n’y a pas une clause de mobilité
As que ; je peux refuser de bougé d’un site à l’autre ?
JE SUIS dans l’angoisse merci de me répandre
En règle générale le contrat de travail qu'il soit à durée déterminée ou non ne peut en aucun cas déroger ni aux disposition réglementaires ( code du travail) , ni aux us et coutumes dans la branche.Dans tous les cas de figure vous devez soumettre ce litige à l'Inspection du travail territorialement compétente qui tentera une conciliation et le cas échéant vous indiquera les démarches à entreprendre