JAI UN CONTRAT DE TRAVAIL DE 100 non conforme (maximame)

Si le contrat précise 100h maximum, l'employeur ne peut pas les dépasser mais il y a sans doute une précision sur le nombre d'heures pour lequel vous êtes engagé ? mobilité : que précise le contrat ?

Merci mais le contrat et noté 100 maximame danc je peux fair 100 heur comme 5 minutes par mois

Pou la mobilité rien né noté sur le contrat ya pas de clause de mobibité

Mobilité : vous ne pouvez pas refuser d'aller d'un site à l'autre sur des jours différents, sauf s'ils étaient très éloignés (plusieurs villes par exemple) je pense que le contrat est de 100h et que le mot maximum est là pour éviter des dépassement je ne peux pas vous en dire plus contactez l'inspection du travail, ils vous conseilleront

En droit Algérien "- La relation de travail prend naissance par le contrat écrit ou non écrit.Elle existe en tout état de cause du seul fait de travailler pour le compte d'un employeur.Elle crée pour les intéressés des droits et des obligations tels que définis par la législation, la réglementation, les conventions ou accords collectifs et le contrat de travail."(Art 8. Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de Travail ). Il convient de vous préciser que "en aucun cas le temps partiel de travail ne peut être inférieur à la moitié de la durée légale de travail." ....."En vertu des attributions qui lui sont dévolues par la législation et la réglementation en vigueur, l'inspecteur du travail territorialement compétent s'assure que le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'un des cas expressément cités par l'article 12 de la présente loi et que la durée prévue au contrat correspond à l'activité pour laquelle le travailleur a été recruté." , c'est la raison pour laquelle je vous recommande de vous adresser à l'Inspecteur du travail territorialement compétent qui instruira votre requête et le cas échéant vous orientera sur la conduite à tenir