Cumul retraite plus travail

La retraite "à temps partiel" : un bon plan ? (1/2) Vous avez 60 ans (ou plus), et devez continuer à travailler pour réunir tous vos trimestres ? Si votre activité professionnelle à temps plein vous fatigue, vous pouvez opter pour une retraite" à temps partiel" qui préserve vos droits futurs. Anne-Marie Le Gall - Novembre 2008 Question : "J'ai 60 ans, mais je ne veux pas encore prendre ma retraite car il me manque 12 trimestres pour bénéficier du taux plein. Mon emploi est très stressant, et mes temps de transport m'épuisent. J'aimerais travailler moins sans toutefois pénaliser le montant de ma future retraite. Comment faire ?" Réponse: Vous pouvez peut-être obtenir de votre employeur un passage à temps partiel qui vous fatiguera moins, et solliciter une retraite progressive pour compenser en partie votre baisse de revenus. A votre salaire s'ajoutera en effet une fraction de votre pension de retraite. Par ailleurs, votre travail continuera à vous permettre d'engranger des trimestres sachant que pour valider un trimestre, il faut cotiser sur un salaire au moins égal à 200 fois le Smic horaire (valeur au 1er janvier). En 2008, pour valider 4 trimestres dans l'année, il suffit donc de percevoir un revenu brut égal à 1 688 € x 4 = 6 752 €. • Les conditions à remplir pour bénéficier d'une retraite progressive - avoir au moins 60 ans - justifier de 150 trimestres auprès d'un ou de plusieurs régimes de retraite de base, hors régimes spéciaux. - exercer une seule activité à temps partiel, inférieure d'au moins 1/5e à la durée légale ou conventionnelle du travail dans votre entreprise. > Lire la suite : Quelle fraction de retraite pour quel temps partiel ? (2/2) La retraite "à temps partiel" : un bon plan ? (2/2) Anne-Marie Le Gall - Novembre 2008 • La fraction de retraite qui vous sera payée Elle sera calculée en fonction de votre durée de travail à temps partiel Fraction de retraite Durée du travail à temps partiel par rapport au temps complet 30% 60% à 80% 50% 40% à 59,99% 70% moins de 40% (Source : www.retraite.cnav.fr). Le calcul de votre retraite progressive sera effectué à titre provisoire. Lorsque vous déciderez de cesser totalement votre activité, vous devrez demander la liquidation de votre retraite totale. Vos droits seront recalculés en prenant en compte les cotisations que vous avez continué à verser grâce à votre temps partiel. Votre Caisse de retraite est en mesure de vous dire combien vous percevrez en retraite progressive et quel impact cela aura sur votre future retraite totale. Vous pourrez ainsi choisir (ou non) cette solution en connaissance de cause. • Bon à savoir ! Vous travaillez déjà à temps partiel, et remplissez les conditions d'octroi d'une retraite progressive ? Sachez qu'en sollicitant ce droit, vous pouvez améliorer vos revenus puisqu'à votre salaire viendra s'ajouter une fraction de votre retraite. > Lire aussi : Retraite, préretraite, le prix du départ > Revenir au début > Lire aussi : • Cumul emploi-retraite : encore plus avantageux ! • Retraite : toutes les réponses de la Cnav • Le guide du départ à la retraite La retraite "à temps partiel" : un bon plan ? (1/2) Vous avez 60 ans (ou plus), et devez continuer à travailler pour réunir tous vos trimestres ? Si votre activité professionnelle à temps plein vous fatigue, vous pouvez opter pour une retraite" à temps partiel" qui préserve vos droits futurs. Anne-Marie Le Gall - Novembre 2008 Question : "J'ai 60 ans, mais je ne veux pas encore prendre ma retraite car il me manque 12 trimestres pour bénéficier du taux plein. Mon emploi est très stressant, et mes temps de transport m'épuisent. J'aimerais travailler moins sans toutefois pénaliser le montant de ma future retraite. Comment faire ?" Réponse: Vous pouvez peut-être obtenir de votre employeur un passage à temps partiel qui vous fatiguera moins, et solliciter une retraite progressive pour compenser en partie votre baisse de revenus. A votre salaire s'ajoutera en effet une fraction de votre pension de retraite. Par ailleurs, votre travail continuera à vous permettre d'engranger des trimestres sachant que pour valider un trimestre, il faut cotiser sur un salaire au moins égal à 200 fois le Smic horaire (valeur au 1er janvier). En 2008, pour valider 4 trimestres dans l'année, il suffit donc de percevoir un revenu brut égal à 1 688 € x 4 = 6 752 €. • Les conditions à remplir pour bénéficier d'une retraite progressive - avoir au moins 60 ans - justifier de 150 trimestres auprès d'un ou de plusieurs régimes de retraite de base, hors régimes spéciaux. - exercer une seule activité à temps partiel, inférieure d'au moins 1/5e à la durée légale ou conventionnelle du travail dans votre entreprise. > Lire la suite : Quelle fraction de retraite pour quel temps partiel ? (2/2) La retraite "à temps partiel" : un bon plan ? (2/2) Anne-Marie Le Gall - Novembre 2008 • La fraction de retraite qui vous sera payée Elle sera calculée en fonction de votre durée de travail à temps partiel Fraction de retraite Durée du travail à temps partiel par rapport au temps complet 30% 60% à 80% 50% 40% à 59,99% 70% moins de 40% (Source : www.retraite.cnav.fr). Le calcul de votre retraite progressive sera effectué à titre provisoire. Lorsque vous déciderez de cesser totalement votre activité, vous devrez demander la liquidation de votre retraite totale. Vos droits seront recalculés en prenant en compte les cotisations que vous avez continué à verser grâce à votre temps partiel. Votre Caisse de retraite est en mesure de vous dire combien vous percevrez en retraite progressive et quel impact cela aura sur votre future retraite totale. Vous pourrez ainsi choisir (ou non) cette solution en connaissance de cause. • Bon à savoir ! Vous travaillez déjà à temps partiel, et remplissez les conditions d'octroi d'une retraite progressive ? Sachez qu'en sollicitant ce droit, vous pouvez améliorer vos revenus puisqu'à votre salaire viendra s'ajouter une fraction de votre retraite. > Lire aussi : Retraite, préretraite, le prix du départ > Revenir au début > Lire aussi : • Cumul emploi-retraite : encore plus avantageux ! • Retraite : toutes les réponses de la Cnav • Le guide du départ à la retraite