Sans vouloir tout compliquer tout dépend du référentiel ... Aux US comme en EU "l'expertise" comptable peut tout à fait décider une année de 360j, soit 12*30j ... pour baser son métier. Tout comme on peut se baser sur une année de 365 jrs.
Je ne suis pas du métier mais c'est pas très cartésien hein.
Par exemple : si t'es payé 2K€ brut/mois ... en Janvier 2016 tu auras fait 20 jours ouvrés et en Février (qui compte seulement 29 jours) tu en auras fait 21, hein, de jours ouvrés. Et t'es payé pareil !
Alors la question est : si on peut pas baser le calcul de sa paie sur un mois, punaise d'où viens le taux horaire comme par exemple le SMIC à 9.67€/hr ?
Personnellement je foutrais tout ça à l'inquisition moi ... c'est de la démence ce calendrier !
Un piètre solution, mais une solution quand même : le meilleurs score que j'ai atteint avec la compta c'est : 1x mois = 4.22x semaine ... ou 4.2 (soit le dixième de 42 : la réponse à l'ultime question en somme).