- Les procédures ont un caractère technique et précis. Elles disent comment « procéder » par exemple pour l’établissement de la paie. Les procédures ne sont normalement pas un frein mais un outil pour bien effectuer les opérations administratives.
Référence(s) :
Jean Bernard Bruneteaux, Gestion des ressources Humaines et Communication, Presse de l'UCAC
Je suis tout à fait d'accord avec vous, par contre svp est ce que quelqu'un peut m'aider en m'envoyant un exemple de procedure de politique de rémunération