J'ai 61 ans. Dans le cadre d'une mise à la retraite
Mon employeur démarre le délai de prévenance de trois mois le 18 septembre soit 2 mois et 15 jours avant la date de mon anniversaire le 3 décembre.
Le délai est-il lié à la date d'anniversaire ?
Y a-t-il vice de forme pour non respect du délai de trois mois et annulation de la mise à la retraite ? Et renvoi de l'employeur à une nouvelle procédure dans un an ?