Départ à la Retraite/Licenciement à l'amiable à 58ans

Bonjour, Mon père vient d'apprendre à 58ans que son entreprise ne prolongeait pas son contrat chez son client. Du coup, il est en pourparler avec son employeur concernant la fin de son contrat via un licenciement à l'amiable, soit 1an 1/1 de chomage avant la retraite. La question est : à quoi peut-il prétendre sachant qu'il a 18ans d'ancienneté pour ce poste et qu'il lui faut encore 7points pour sa retraite (soit 1an 1/2 de travail apparemment) ? Quel est le montant de la prime de départ en moyenne pour son cas ? Quelle est la meilleure solution pour lui : accepter la proposition sachant que l'employeur a volontairement mis fin à sa mission chez le client ou non ? Merci pour votre aide cdt