Licenciement à l'amiable

J' ai 59 ans, 38 années d'ancienneté mon entreprise (+de 100 employés)me propose une rupture à l'amiable du contrat de travail (dans un proche avenir une restructuration de l'entreprise est envisagée) on vient de me proposer de partir avec la prime de licenciement légale qui me servirait en partie a completer mon chomage pour ne pas ressentir une perte financière dans ma vie de tous les jours (j'ai encore deux enfants qui suivent des études supérieures). cela me semble un peu cavalier car en acceptant cette solution je perds une année de prime d'intéressement et de participation plus les primes, 13ème mois etc.. d'autre part je devrai m'inscrire aux ASSEDIC avec tous les problèmes administratifs que cela comporterait et les obligations que cela impliquerait malgré mon age. La solution d'un licenciement pré retraite ne serait-elle pas plus avantageuse pour moi dans un premier temps mais ne serait-ce pas plus confortable pour mon employeur également ?