J'aimerai savoir s'il faut avertir l'Assedic lorsque l'on change de mode de règlement des salaires d'une employée. En effet, jusqu'à présent, je faisais une fiche de paie mais depuis le 1er avril 2009, l'intéressée, qui, bien que retraitée depuis le 31 mars 2009 a désiré continuer son activité professionnelle, a accepté d'être réglée par le mode du Tese et je voulais savoir si c'est l'URSSAF qui s'occupe de tout. Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer mes salutations distinguées.