Est ce que l'employeur a le droit de diminiuer un salire de base d'un employé? plus précisement l'employeur a promo un employé donc pour alogner son salaire avec les autres de même catégorie il a ajouté des autres élémnet de salaire mais il diminué son salaire de base.
Non il n'a pas le droit. Si du jour au lendemain il retire les autres éléments vous vous retrouverez qu'avec le nouveau salaire de base. En plus, il a demandé l'avis à qui ? Comme ça, sans vous en parler, il fait ce qu'il veut. Direction : inspection du travail.