PRIME D'ANCIENNETE

Bonjour oui la prime d'ancienneté doit être séparée du salaire brut de base voici ce que disent les textes : Les textes Sauf paiement par chèque service, le versement du salaire doit obligatoirement s’accompagner de la remise d’un bulletin de paie précisant : - votre nom, l’emploi occupé et votre position dans la classification conventionnelle; La période et le nombre d’heures de travail (correspondant au salaire payé) en distinguant , - s’il y a lieu, les heures qui sont payées au taux normal - celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires; la nature et le volume du forfait auquel se rapporte le salaire du salarié dont la rémunération est déterminée sur la base du forfait; la nature de la base de calcul du salaire , lorsque , par exception, cette base de calcul n’est pas la durée du travail; la nature et le montant des divers accessoires de salaire (primes et autres) qui vous sont versés; la rémunération brute avant déduction des cotisations sociales; la nature et le montant de toutes les déductions légales et conventionnelles : CSG, CRDS , cotisations de sécurité sociale, assurance chômage , retraite complémentaire, régime de prévoyance , mutuelle; la nature et le montant des différentes cotisations patronales; la nature et le montant des sommes et indemnités diverses s’ajoutant à la rémunération et non soumises à cotisations ; la rémunération nette versée; la date de paiement; les dates de congés et le montant de l’indemnité correspondante En annexe au bulletin de paie doivent figurer les droits au repos compensateur acquis au titre soit de la bonification , soit du repos compensateur de remplacement et bien sur - le nom et l’adresse de l’employeur, ainsi que l’établissement dont vous dépendez - les référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale, ainsi que son numéro de cotisant; - le code APE de l’entreprise ou de l’établissement si elle existe , l’intitulé de la convention collective qui vous est applicable et à défaut les articles du Code du travail relatifs à la durée des congés payés et de préavis en cas de rupture de votre contrat de travail; Ces dispositions sont prises en vue de la lutte contre le travail clandestin . sur ce site vous pourrez obtenir des infos, des modèles de lettres, des conseils