Droit du travailleur

Slt à vous, ma question est la suivante: si votre chef d'entreprise décide de vous licencier après 8mois de travail donc 6 mois passé à l'éssaie (3mois renouvelé 1 fois) et deux mois plein de boulot; le motif étant : incapacité de faire son boulot ou bien, ya pas de place correspondant à votre profil. j'aimerai savoir quels sont les droits du travailleur en ce moment? n'est ce pas un licenciement abusif? et à combien peut s'élever les indemnités du travailleur si son salaire s'élevait à 150 000Fcfa? quel recours lui reste afin d'entrée dans ces droits au cas où son chef d'entreprise venait à ne pas payer ces droits en suivant la réglémentation?