Bonjour,
Je suis reconnu travailleur handicapé, en arrte de trvail depuis janvier 2006.
Le medecin de la sécu a décidé d'arreter mes IJ au début du mois de juillet.Je me suis donc tournée vers mon employeur qui m' affirmé oralement qu'il y a avait un poste à pouvoir qui pourrait etre adapté à mon handicap sans problème.
Aujourd'hui, il me dit qu'un licenciement serait plus adapté.
A t-il le droit de me licencier, sous quel motif ?
Ne doit il pas me proposer un poste ?
Mon ancien poste a été supprimé et distribué à 3 personnes différenstes ( elles ont été augmenté ou ont eu un avantage pour le travail supplémentaire à fournir )
Merci de votre réponse
Il doit vous proposer un poste si c'est possible ce qui semble le cas vous pouvez consulter un juriste voir si dans le cadre de votre assurance maison ou à la banque vous ne bénécifier pas de la protection juridique bon courage