éducatrice spécialisée embauchée sous convention 66

Je suis éducatrice spécialisée embauchée depuis le 1 janvier 2002 sous la convention 66 dans une association. j'ai eu un accident de la route causé par un tiers (pas un accident de trajet) et le 8 janvier 2011, cela fera 3 ans que je suis en arrêt de travail en raison de ma santé et mes handicaps. mon employeur souhaite me licencier en me proposant "un demi salaire basé sur la moyenne des 3 derniers salaires versés par années de présence (6 ans)". est ce que cela est bien juste? je trouve cela vraiment peu et inadmissible car je n'ai pas demandé à avoir un accident et me retrouver dans cette situation où je ne peux plus travailler pour l'instant. pouvez-vous m'éclairer et me dire quels textes s'appliquent dans mon cas. j'attends mon passage devant le médecin conseil pour être ou non déclarée inapte à tout travail. mon dossier MDPH vient d'être enregistré mais je ne sais encore quand statuera la commission CDA ... voilà, je suis en difficultés pour avoir des informations juridiques concernant ce licenciement et je n'arrive pas à trouver les paragraphes relatifs à celà dans la convention 66. peut-être même est ce le droit du travail qui s'applique tout simplement ??? je suis perdue tout cela mais une chose est sûre, le 8 janvier, je me retrouverai sans ressources ni IJ ... merci de m'aider L.