Avantages : de faire une bonne action ! de favoriser la réinsertion d'un citoyen ayant fait certes une erreur, mais qui sera reconnaissant envers la société et sera moins tenté de récidiver !
Les inconvénients : les juge d'application des peines diligentent une enquête pour se rendre compte que l'employeur qui fait une promesse d'embauche peut effectivement embaucher.. ce qui peut en faire fuir plus d'un ! peut être parce qu'ils s'imaginent qu'on va éplucher leur comptabilité... mais je JAP n'est pas le fisc...