Bonsoir,
J'ai signé un cdi mi-temps depuis le 01/09/09; cependant, on m'a fait signer un contrat en vue effectuer le remplacement à temps complet d'une collègue étant en arrêt de travail le même mois ( j'ai effectué en tout juste une semaine de travail en temps partiel ); et ce jusqu'en avril 2010. Mais, ma collègue ayant repris son travail à temps complet après visite médicale, je me vois contrainte à repasser en temps partiel à partir du 15/04/10, s'en suit donc, une baisse conséquente de mon salaire. Ainsi, je souhaiterai savoir, s'il existerait une indemnisation, me permettant de compléter mon salaire à temps partiel. Merci.