Quelles sont les indemnitées suplémentaires ou majorées que l'employeur doit verser au salarié lorsque l'employeur décide la mise en retraite de ce salarié lorsque ce salarié est toujours en arret de travail pour maladie professionnelle et acquis t'il les droit aux congés payés pendant la période d'arret en maladie professionnelle