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Spécialité : Droit du travail
Couverture maladie suite à un licenciement
Question posée le 25/10/2008. 129 lectures.
Suite au décès de l'employeur, l'employé voit son contrat transféré sur le conjoint de l'employeur avec une réduction substantielle du nombre d'heures.
(passage de 60 à 30 heures par mois)
Au même moment ou quelques jours après le salarié doit subir une intervention chirurgicale et se retrouve en arrêt maladie pendant un mois.
Qu'en est-il de sa couverture maladie?
Il s'agit d'un salarié a domicile dans le cadre d'un chèque emploi service.
Si vous pensez avoir une réponse à cette question
ou des éléments permettant d'aider à sa résolution : |
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Elements de réponses proposés : |
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A l'heure actuelle, aucun expert n'a encore répondu à cette question.
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Base documentaire proposée afin de répondre à cette question : |
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Couverture maladie
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Question posée le 13/10/2008
je voudrait savoir si j'ai droit a la cmu ,je vie avec un amie il travail mes on et pas en... lire la suite
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