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Couverture maladie suite à un licenciement

Question anonyme le 25/10/2008 à 11h36
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Suite au décès de l'employeur, l'employé voit son contrat transféré sur le conjoint de l'employeur avec une réduction substantielle du nombre d'heures. (passage de 60 à 30 heures par mois) Au même moment ou quelques jours après le salarié doit subir une intervention chirurgicale et se retrouve en arrêt maladie pendant un mois. Qu'en est-il de sa couverture maladie? Il s'agit d'un salarié a domicile dans le cadre d'un chèque emploi service.
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