J'aurai 41 ans de cotisation en 2012 et 60 ans en janvier 14

Vous êtes né en 2014 ? Problème. D'après le programme de F. Hollande, il faut avoir commencé à travailler à 18 ou 19 ans et avoir 41 ans de cotisation (pas de validation mais bien des trimestres cotisés) pour partir à 60 ans, mais pour l'instant, le décret n'est pas encore défini.

Bonjour le programme de François Hollande est de pouvoir obtenir la retraite a 60 ans sans décote pour ceux qui ont commencés a l age de 18 ans en ayant cotises 4 trimestres l année des 18 ans et sans aucune période de chômage ect ect pour ceux qui ont commencés a l age de 16 ans et 17 ans rien ne change si sauf qu il faut cotises 4 trimestres de plus a l age de 17 ans ( donc un an de travail en plus) et 8 trimestres de plus a l age de 16 ans (donc deux de travail en plus) tout ceci pour partir également a 60 ans car vous ne pouvez partir avant 60 ans si vous n avez pas 5 trimestres avant l année des 16 ans si vous trouvez cela juste JP

@pierrotfiftyemma Bonsoir, je crois que vous mélangez tout. Tout ce que vous écrivez sont les critères pour des départs avant 60 ans en longues carrières qui existent en ce moment, mais ça n'a absolument rien à voir avec le décret (qui n'est d'ailleurs pas encore défini) que François Hollande veut faire passer pour les personnes qui ont commencé à travailler tôt et qui ont leurs 41 années de cotisations afin qu'elles puissent partir à 60 ans et non un départ déterminé selon leur date de naissance comme la réforme de NS le prévoit. Mais, pour l'instant, on ne sait pas si le chômage, le congé maternité ou l'invalidité seront considérés période cotisée.