Licenciement + droit + congé parental à mi-temps

Bonjour, Je travaillée dans mon entreprise depuis 6 ans et demi à plein temps, depuis 11 mois je travaillée à mi-temps car j'étais en congés parental l'autre mi-temps après l'arrivé de mon 2 ème enfant. Mais je viens d'être licencié ( motif économique) et je me pose la question pour le calcul de mes droits. Est ce qu'il se base sur mon temp plein ou sur mon mi-temp ? Car je souhaite arrêter mon congé parental. Et aussi est ce que j'ai le droit de prendre le CRP ? Merci de me répondre car j'attend plusieurs son de cloche. Et si vous avez des textes de loi pouvez vous me les faire parvenir. Merci par avance.