Bonjour,
je suis enceinte de mon 3ème enfant et en arrêt de travail (suite à un problème dû à ma grossesse) depuis bientôt 3 mois ; je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière (infirmière) et je viens de recevoir une lettre m'indiquant que je vais toucher un demi-traitement à partir de mi-février. Je suis à temps plein depuis le 1er novembre (avant j'avais pris un mi-temps + allocation parentale d'éducation - prestation accueil jeune enfant, car mon 2ème n'avait pas encore 3 ans). D'après la CPAM, mon congé maternité devrait être calculer sur les trois derniers mois avant mon arrêt de travail...
Vont-ils prendre en compte mon mi-temps parental ou bien considérer qu'avant j'étais à temps plein et toucher mes indemnités maternités à taux plein ?
merci de vos réponses