Bonjour,
Je suis depuis 4 mois à temps partiel 80% (congés parental) dans le privé et ce pour les ans 3 légales. J'ai lu qu'on pouvait cotiser sur la retraite à 100 % et que l'employeur ne pouvez pas refuser. Mais quels sont les avantages et les inconvénients ? Les personnes qui sont en congés parental à temps partiel ne sont-il pas considérés pour le calcul de la retraite comme à temps plein ? si oui les personnes qui sont en congés parental à temps partiel peuvent-ils quand même cotiser à 100% pour augmenter la base de salaire pour le calcul de la retraite ? Je vous remercie de bien vouloir me répondre rapidement, car je dois donner une réponse à mon employeur très rapidement.
Bonsoir, je vais être prochainement dans ce cas là et je voulais savoir quelle réponse vous avez obtenu? Car, mon mari m' a dit justement que c'était possible. Apparement une entreprise avait demandé à une femme dans ce cas si elle voulait cotisé à 100% au lieu de 80%. Mais quels sont les avantages et inconvénients? Merci de votre réponse