Licenciement si possible economique?

Bonjour, Vous avez un entretien la semaine prochaine, mais vous n'êtes pas certaine d'être prise et vous ne connaissez pas la date pour commencer votre nouveau contrat. Il faut bien étudier votre cas, soit vous vous portez candidate au départ à la place d'une de vos collègues ou vous demandez une rupture conventionnelle de licenciement. Dans tous les cas, vous ne partirez pas immédiatement, il y a tooute une procédure à respecter. Allez à votre entretien et posez les bonnes questions avant de quitter votre emploi. Le fait qu'on vous rabâche que la masse salariale est trop importante n'est pas un argument valable pour partir, toutes les entreprises jouent cette carte de façon à ne pas leur demander d'augmentations. Pour l'instant, il n'y a eu aucune procédure de licenciement ou je me trompe ?

Re bonjour tout d'abord merci de votre réponse rapide. non pas encore la semaine prochaine la société sera racheter et nous ne savons même pas encore si c'est bien des licenciements économiques ou si les nouveaux nous pousserons a faire des rupture conventionnel (chose que nous ne voulons pas). personnellement un licenciement économique me serais favorable contrairement a mes 2 autres collègue car j'ai un projet (pour lequel je n'ai encore fait aucune démarche). mais eux n’ont rien et je me demander si toute fois les nouveaux propose un licenciement économique a un d'eux puis je a ce moment la proposer de partir a sa place? sachant que nos salaires sont plus ou moins similaire et que pour l'un des deux le poste aussi. merci.

De toute façon, la nouvelle société, si elle veut se séparer de salariés, sera obligée de procéder à des licenciements qui seront, de fait, économiques. Une rupture conventionnelle n'a pas lieu d'être dans ces circonstances et ne serait pas dans votre intérêt. Vous pourrez toujours, à ce moment-là, si votre poste n'est pas concerné, vous proposer à la place d'une autre personne. Après c'est le nouvel employeur qui décidera, mais pour un même poste, peu importe que le licencié s'appelle X ou Y.

Merci pour les précisions une tout autre question me viens est il possible de faire des entretien individuel avant un achat définitif de l'entreprise? Car nous avions demandé de rencontrer les acheteurs lors d'un entretien mais on nous l'a refusé avec comme argument que c'était illégale . Merci