Bonjour, je travaille depuis 7ans dans une station service qui voit d annee en annee ses chiffres baisser. La semaine derniere ma collegue et moi recevons une lettre de licenciement en recommandé avec AR sans entretien au prealable. Dans cette lettre je suis convoquee a un entretien ou l on me proposera un contrat de securisation professionnelle... Il se trouve que je suis enceinte de 4 mois... J aurais voulu savoir si, dans mon interet je devais accepter ce contrat (ou je toucherais 80% de mon brut pendant un an) ou si je devais le refuser... Lors de mon entretien hier ma responsable n a pas pu me renseigner sur les questions que je posais (quels serait le montant de mes indemnite de licenciement si j accepte ce contrat et quelles seraient les indemnites si je refuse... ) je suis perdue je ne sais pas non plus combien de temps j aurais droit au chomage si je refuse ni de combien deMois de preavis me seront payes...
Je rajoute que c est un licenciement economique, que j ai travaillé 1an et demi a tps partiel et le reste du temps a 35h, que j ai 29ans et que je suis deja maman d une petite de 14mois... Numero deux arrivera en decembre et avant de savoir que j etais licenciee, j envisageait de prendre 3ans de congé parental... Merci de m eclairer, j en ai grand besoin!!