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Loi tepa pour cdi intermittent

Question anonyme le 14/06/2010 à 16h29
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Je suis en cdi intermittent dans un organisme de formation pour la préparation des concours paramédicaux (kiné, ...). Mon contrat précise 400 h d'intervention sur l'année soit 13h par semaine pendant environ 8 mois, mon salaire est lissé mensuellement. J'effectue parfois quelques heures en plus. Ces heures en plus rentrent-elles dans le cadre de la loi TEPA concernant les heures supplémentaires et complémentaires ? J'ai du mal à avoir une idée claire là-dessus car ce contrat a l'air d'être un peu particulier... Merci de votre réponse
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