Mettre un terme a un contrat avec une nourrice

Aucune indemnité n'est dûe à la fin de la période d'essai toutefois, il y a un délai de prévenance à respecter que la rupture soit du fait du salarié ou de l'employeur c'est 24 ou 48h pour le salarié et pour l'employeur, cela dépend de la durée de la période d'essai (exemple entre 8 jours et 1 mois de présence, c'est 48h) si cette période n'a pas été respectée, l'employeur doit une indemnité correspondant à la durée de ce préavis