Rupture de cdi en période d'essai.

Tout a fait vous y auriez droit

Bonjour, je termine aujourd"hui ma periode d'essai de 4 mois. je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise , est ce que je doit demisionner et perdre mes droits au chomage ?? sinon quels solutions est-je? merci

En principe il faut un delai de preavis pour mettre fin a une periode d'essai (quelques jours). mais la vous etes juste... soit vous vous arrangez avec votre employeur pour qu'il vous laisse partir ce jour (pas de perte de chomage pour une periode d'essai). soit vous etes en dessacord et le contrat continu. outre la demission il vous reste la rupture conventionnelle qui est plus longue et plus cadrer quant à la mise en oeuvre. sur le site de l'inspection du travail procurer vous un document "rupture conventionnelle" (obligatoire). un entretien préalable doit avoir lieu dans lequel vous devez etre assisté soit par un representant du personnel de votre entreprise soit s'il n'y en a pas et seulement si, par un conseiiller du salarié (liste dans les mairie, inspection du travail) apres l'entretien delai de 15 jours obligatoire pour une eventuelle rétraction d'une des partie.. passer ce delai votre employeur doit envoyer le document qui a ete remplis pendant l'entretien à l'inspection du travail.. qui a 15 jours elle aussi pour donner son avis (controle de la légalité de la convention) passer ces 15 jours si l'inspection du travail n'a pas repondu... la rupture conventionnelle est entérinée vous pourrez partir sachez que votre employeur peut refuser une rupture conventionnelle dans votre cas vous lui couterais rien.. s'il refuse il vous resteras plus que la demission... et effectivement pendant 4 mois pas d'alloc..; sauf cas particulier demission pour un autre emploi plus en rapport avec vos competences ect essayé de voir des ce jour avec votre employeur la fin de votre contrat pdt la periode d'essai. bon courage

Mon employeur ne veut pas d'arrangement, il ne m'a laissé que le droit a la demission. et si je ne me presente plus ??

Bonjour, Si vous décidez de mettre fin à votre période d'essai, vous serez considéré comme démissionnaire et donc pas d'allocations pendant 4 mois. En revanche si vous mettez fin à votre période d'essai et que vous trouvez un autre boulot derrière, vous devez travaillez au moins 91h pour prétendre à des droits. Cordialement