A mi-temps 25h mais j en fais 30 est ce des heures sup ?

Si vous faites plus d'heures que le nombre inscrit sur votre contrat, ce sont des heures complémentaires et non supplémentaires, mais par contre, votre employeur est en faute, il n'a pas le droit de vous faire faire plus de 10% de plus que le nombre que vous devez faire. Vous avez été embauché pour 25 h, il n'a pas le droit de vous faire faire plus de 2,5 h/semaine en plus. S'il vous fait travaillez le dimanche et les jours fériés en plus, elles doivent être réglées en heures majorées (je suppose qu'il ne vous donne pas de jours à la place dans la semaine). A mon avis, il ne fait rien de légal votre employeur. Je ne sais pas ce qu'est un contrat TESE, mais si vous ne voulez plus accepter ces irrégularités, faites-vous donner la convention collective pour savoir le taux des heures du dimanche et des jours fériés, faites-lui un courrier en recommandé pour demander le paiement de ces heures et s'il ne veut pas vous les régler, allez voir l'inspecteur du travail ou mettez-le aux prud'hommes.

Merci beaucoup pour votre réponse ! pour info Tese : titre emploi service entreprise par contre une semaine j ai effectué 42h donc 25 normal 2,5 complémentaires ; mais les 14h50 en plus comment me seront elles payées ? par avance je vous remercie ! et joyeuse fêtes !

A mon avis, il va vous les payer en heures complémentaires alors qu'il n'a pas le droit de vous les faire faire. Tentez le coup et demandez-lui le paiement de vos heures supplémentaires, vous verrez sa réaction. Bonnes fêtes également.