MISE EN RETRAITE FORCEE A 70 ANS

Mon collègue a eu 70 ans au mois de mai 2009. La société dans laquelle nous travaillons va le mettre en retraite au mois d'août 2009. Lui, ne désire pas être mis à la retraite car il lui manque 4 trimestres. En effet, celui-ci a travaillé en Italie pendant 10 ans, et cette période de sa vie n'est pas prise en compte dans sa retraite. Est-ce légal que l'entreprise puisse le licencier alors qu'il n'a pas tous ces trimestres? Comment faire pour qu'il bénéficie d'un taux plein pour sa retraite? Il me dit qu'il va perdre 200 € par mois à cause de cela. Quels sont les possibilités qui s'offrent à lui? Merci de vos réponse.