Ds ma société,nous avons une prime logt de 15 %, prime octroyée en 1982. Une nvlle convention a été signée au 01/01/10 et fait part pour les habitants des DOM, d'une prime de vie chère de 20 %. Il était entendu que les avantages acquis le restaient. Sur les salaires de janvier et février, il n'a été versée que la prime logt car une soi disant cion d'interprétation devait se prononcer sur la prime de vie chère (effectivement dans certains DOM, leur prime de 15 % s'appelait déjà pr. vie chère). Aujourd'hui on nous dit pas de cion d'interprétation et nous allons recevoir 5 % sur les salaires de janv. février et 20 % en mars. La prime logt deviendrait prime de vie chère. Est-ce légal, de modifier le libellé d'une prime ? Nous avons plutôt l'impression qu'il y a eu un loupé et qu'on essaye de nous rouler. Qu'en pensez-vous ? Quel recours ? Merci de vos réponses et conseils