Vous vous trompez pour les 300 Da, c'elle çi est verser à un employé qui dépasse les 15000 DA en revenant à l'ancien salaire antérieur à 30-04-1997, qui veut dire, un salarié d'aujourd'hui, on lui compte son salaire en revenant à l'ancien barème de 1997 avec une application des indemnités de l'ancien régime aussi, si à ce moment là, on constate qu'il dépasse 15000 DA, on lui donne 300 DA, si non sa sera toujours 600 DA. si non c'est 300 DA pour tout le monde, tant qu'aujourd'hui le SNMG est déjà à 18000 DA, j'espere que j'ai bien expliqué le cas!!!!