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Non respect des congés annuels

Question anonyme le 10/03/2010 à 22h41
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Un salarié a décidé de prendre 30 jours de congés annuels alors qu'il n'a droit qu'à 25 jours. De plus, aucun formulaire de demande de congés n' a été rempli avant la date effective. Face au refus du responsable de lui attribuer ses 30 jours, il a remis un arrêt de travail. Que nous conseillez-vous pour la suite à donner ?
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