Bonjour,
Nous avons recement modifie les horaires de travail d'une employee. Ses anciens horaires etaient 12h/20h et dorenavant ce sera 6h/14h a cause la perte d'une partie de nos activites l'apres-midi.
Nous avons respecte le delai d'un mois mais elle refuse de faire ses nouveaux horaires et continue de venir a 12h. Malgre un premier avertissement, elle ne cede pas. Aujourd'hui apres un enieme entretien nous lui signifions la fin de sa journee apres l'entretien (soit a 15h) mais elle refuse de quitter les locaux sous pretexte qu'elle a commence a 12h donc elle finira a 20h.
Que pouvons nous faire pour l'obliger a quitter nos bureaux? Et peut-on les prochains jours la faire repartir a 14h et ne la payer donc que les 2 heures travailles?
D'avance merci car il est tres difficile d'avoir des reponses en Aout aupres de "cabinet de ville"