Bonjour,
Je suis Adjoint Administratif principal , je travaillais à un poste de Direction depuis 22 ans, du jour au lendemain je me retrouve sur un poste de surveillance dans un local technique . Ce poste est occupé par des hommes emplois techniques, le problème c'est que j'avais des horaires de bureau 8 heures 12 heures - 13 heures 17 heures comme beaucoup d'administrative travaillant essentiellement dans les bureaux. Aujourd'hui mes horaires sont les suivants :
5 heures à 14 heures - 14 heures à 21 heures non stop avec des horaires de nuit , la collectivité à t'elle le droit de m'imposer ses horaires . Le code du travail pour le privé indique qu'en cas de modification importante des horaires notamment d'un horaire discontinu à continu et de passage d'horaires de jour à horaires de nuit le salarié peut refuser sans que celui-ci soit licencier.
un fonctionnaire peut -il s'en réferer dans le cas contraire ou trouver un texte sur lequel m'appuyer.
Merci de la réponse que vous pourriez m'apporter.
Cordialement DM