Différence horaires de travail

Bonjour, je souhaitais savoir si, lorsque l'employeur impose à ses salariés des heures de travail fixe (soit 8h30-12h et 13h-17h30), ces horaires s'appliquaient aussi aux cadres de la société qui ne sont pas au forfait (mais payés sur la base 151heures + 17,33 heures supplémentaires par mois, sans RTT)? En effet, notre employeur nous demande de faire ces horaires depuis 1 semaine (l'inspection du travail lui aurait demandé, mais il ne nous a fourni aucun document !) mais une secrétaire a été passée cadre début du mois de novembre pour y échapper !!! Comme elle n'est pas au forfait, ne doit-elle pas être présente dans la société pendant ces horaires là elle aussi ? Cette personne est protégée par l'employeur et passe outre tout ce qui nous est imposé à nous les employés ! Est-ce normal ? Que pouvons nous faire et sur quels textes pouvons-nous nous appuyer ? Notre convention collective est celle du commerce de gros (code APE 518 M) Vous remerciant par avance de votre réponse, cordialement.