Bonjour,
Je suis enceinte de 7 semaines et mon boss me propose une mutation pour raisons économiques à 500 kms. Je ne lui ai pas encore annoncé ma grossesse, j'attendais pour cela d'avoir passé les 3 mois. En l'occurence il est évident que je ne peux honorer cette mutation. Ayant une clause de mobilité sur mon contrat, le refus pour raisons médicales peut-il m'éviter le licenciement pour faute ? et si oui comment dois-je procéder ?
Merci 1000 fois pour vos réponses