Bonjour, en ald depuis 2009 pour un cancer du sein en rémission, mais tjrs suivie tous les 6 mois par les médecins, mon employeur m'impose une mutation pour un problème économique.
j'ai une clause de mobilité de 50 km dans mon contrat donc je l'ai acceptée à la signature de celui ci en 2011. aujourd'hui, souhaitant refuser cette mutation, est-ce que j'ai le droit d'invoquer mon ALD?
d'avance merci,
Vous étiez déjà en ALD quand vous avez signé votre contrat en 2011, donc vous ne pouvez pas invoquer votre affection pour refuser la mobilité. Si vous refusez, votre employeur est en droit de vous licencier. Essayez de voir avec lui en mettant en avant votre très grande fatigue et les examens que vous devez faire souvent, peut-être que ça marchera.